区块链（liàn）热度（dù）不减，话题不（bú）断，与（yǔ）此同（tóng）时，五花八门的（de）区（qū）块（kuài）链培训也甚是火爆（bào），扫码进（jìn）群听课各（gè）类信（xìn）息（xī）充斥（chì）着朋友圈，难辨优劣。目前这些课程定（dìng）价却（què）与讲师平均3万元（yuán）的高薪资不相（xiàng）匹配，处在良莠不齐的（de）状（zhuàng）态，比较混乱，从免费到几十元、几百元甚至上（shàng）千、上万元价格“应有尽有（yǒu）”，且培训效果未（wèi）知。

近日（rì）北京一则区（qū）块链（liàn）招聘广告刷爆朋（péng）友圈（quān），要求应聘者（zhě）对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不（bú）低于（yú）500万元人民币，并且（qiě）上不封顶。

“这确实是区（qū）块（kuài）链人才招聘现状（zhuàng）。但就算这样也挖不到人（rén），因为符合条件（jiàn）的人难找。”猎（liè）聘平台“猎（liè）头”吕生在接受媒体记者（zhě）采（cǎi）访（fǎng）时表（biǎo）示（shì）。

据领英全（quán）球统计数据显示，从目前的5.5亿用户来看，在职（zhí）业技能中标注自己具有（yǒu）区块链相关技术的人（rén）在2015年到2017年增（zēng）加了19倍。

媒体（tǐ）记者登录一家招（zhāo）聘（pìn）网站查（chá）询发（fā）现，目（mù）前招聘（pìn）与区（qū）块链相关的职位近300个，且都是高薪诚聘（pìn），招聘的公司多为科技公司，区（qū）块链（liàn）招聘（pìn）职位呈现多样化，包括区（qū）块链研究员（yuán）、开发工程师、投资（zī）分析师（shī）、文案（àn）编（biān）辑、业务产品经理、技术专家等，普通区块链工程（chéng）师年薪也可达50万元左右（yòu），总监年薪在500万（wàn）元以上。

值得注意的是，在这些招聘公（gōng）司（sī）中，不乏蚂蚁金服、京（jīng）东、腾讯等互联网（wǎng）巨（jù）头公司，也有中国移（yí）动、中国（guó）联通等通讯公司。

苏宁金融研究院高（gāo）级研究（jiū）员宋沫飞对媒体记者表示：“从开发经验上（shàng）来说，国内区块链产业（yè）的兴起集中于最（zuì）近两三（sān）年，人才市场上具（jù）有长期（qī）区块链开发工作经验的人少之又少。”他认（rèn）为（wéi），过高的（de）薪水难免会吸引一些投机分（fèn）子，但薪水的提高并没有带来应聘门（mén）槛（kǎn）的提高，甚（shèn）至部分招聘人员（yuán）对区块（kuài）链技术也只（zhī）是（shì）一知（zhī）半解，这对于（yú）区块链人才的招（zhāo）聘也（yě）提出了新的挑战。

区块链站（zhàn）上（shàng）风口 核心领域人才难觅

猎头Rita在圈（quān）里工作多（duō）年，长（zhǎng）期关注互（hù）联网金融、教育、医疗（liáo）保健（jiàn）、物联网等领域，现在区块（kuài）链（liàn）已成为她的（de）重点关注领域。她对媒体记者（zhě）表示，“现（xiàn）在（zài）区块链人才需求比去年同（tóng）期增长2.3倍左右，人（rén）才荒确实（shí）有。”但她认（rèn）为，区块链“缺的不是技术（shù）人才，缺少的是（shì）架构设计者和深（shēn）刻（kè）理解区块链（liàn）方（fāng）面的人才。”

网贷天眼研究院分（fèn）析师李雪（xuě）也认为，“国内有很多技（jì）术型人才（cái），但（dàn）是区块链是在近几年（nián）才（cái）兴起的一种概念和（hé）技术（shù），真正（zhèng）理解并（bìng）懂得区块链技术的人才（cái），或者（zhě）说具备区块链思想的人才并（bìng）不多（duō），甚至微乎其微。”

移动招聘平台BOSS直聘发布的《2018 旺季（jì）人才趋势报告》可以更直观的看到区块（kuài）链人才市场的需求（qiú），报告显示，2018年前两个月，区块（kuài）链相关人才的招聘需（xū）求已（yǐ）经达到2017年同期（qī）的9.7倍。除了需求（qiú）旺盛外（wài），区块链（liàn）行业人才的（de）平均薪酬也相对（duì）较（jiào）高（gāo），达到2.58万元。区块链相关岗位的发（fā）布地区高度（dù）集中，北（běi）上杭（háng）深占比超八成，其中（zhōng）北（běi）京招聘相关（guān）岗位（wèi）占比达44%。

BOSS直（zhí）聘数据（jù）显示，在这些公司中，51%的企业为A轮及以下（xià）的初创（chuàng）公司。按规（guī）模划分，员工数量在100人以（yǐ）下规模的公司占（zhàn）比达到62%。

据记者发（fā）现，按细分领域划分（fèn），招聘区块（kuài）链相关人才的企业主（zhǔ）要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域，三者（zhě）总占（zhàn）比（bǐ）超过50%。在（zài）具体职位中（zhōng），区块（kuài）链应用开发工程师和（hé）底（dǐ）层研发工程师需（xū）求量占比较高。

捷（jié）越（yuè）联合创始人（rén）王晓婷对媒体记者表示，“与国内企业求贤若渴相比（bǐ），符合企（qǐ）业要（yào）求的区块链（liàn）人才还很稀（xī）缺。一方面，区块链技术其实是一种集（jí）成（chéng）技术，涉及密码（mǎ）学、计算机网络、博弈论、系统（tǒng）工程等多方面内容，在人（rén）才（cái）培养（yǎng）方面要比其他技术难，尤其（qí）是国内高校涉及（jí）区（qū）块链技术的（de）专业（yè）课程（chéng）比较少，科班出身（shēn）的（de）区块链人才紧俏（qiào）。另一方面，具（jù）备区块链技术（shù）相关基（jī）础（chǔ）知识的人才不少，但兼（jiān）有商（shāng）业逻辑和创新思维（wéi）的人才比较少。虽然区块链（liàn）人才市场火爆（bào），但是真正符合企业要（yào）求的人（rén）才并不多。”

“因为缺乏（fá）积（jī）累沉（chén）淀，有丰富经验的区块链（liàn）人（rén）才非常少，更多是（shì）分布（bù）式系统、共（gòng）识算法或者密码学等相关领域的专业人士（shì）转（zhuǎn）行过来‘吃螃蟹’”。猎聘网首席（xí）数据官单艺（yì）对媒体记者表示（shì）。

区块链泡沫泛起 培训（xùn）机构趁（chèn）虚而入

一（yī）边（biān）是旺盛的人（rén）才市场需求，一边（biān）是眼花（huā）缭（liáo）乱的区块链（liàn）培训课程（chéng）被相继推出。据记者不完全统计（jì），目（mù）前开（kāi）展（zhǎn）区块链人（rén）才相关培（péi）训课程的组织机构及培训中心很多，其中有（yǒu）黑马程序员、孔壹学院、炼数成金网、巨推学（xué）院（yuàn）、51CTO学院等组织和（hé）机构，培训费用从几百元至几万元不等。媒体记者（zhě）登录几家培（péi）训机构网站发现（xiàn），从其（qí）培训大纲来看，关于区块链的培训课程（chéng）基本（běn）相同，大致都包含（hán）密码学、分（fèn）布式、共识算法、以太坊源码解析、数据库、网络协（xié）议等课（kè）程，且无一例外（wài），这些培训机构都大肆渲（xuàn）染和（hé）鼓吹（chuī）区块（kuài）链。

媒体记者致电某（mǒu）培训机构招生咨询人员，他（tā）表示：“有（yǒu）区块链培（péi）训。”当记者问及都培训有哪些（xiē）课程时，他却表示，自己非区（qū）块链（liàn）专业（yè）培训老（lǎo）师，具体可以让专业老师再次致电解答，对于（yú）课（kè）程收费（fèi）多少他（tā）表示，“是专业（yè）老（lǎo）师制定。”

“其（qí）实，很多课程可能都是现有的基础（chǔ）性课（kè）程（chéng）内容（róng），比（bǐ）如编程语言、数据库（kù）、金融学、密（mì）码（mǎ）学等内容，区（qū）块链的内容（róng）可能只占很少一部分（fèn），而（ér）且是基础性的内容，培训机构不（bú）过是打（dǎ）着区块链（liàn）的噱头，吸引（yǐn）招生（shēng）罢了据记者表示。

她还表示，“目（mù）前，区（qū）块（kuài）链（liàn）还没有一个（gè）确切的（de）定义（yì）和边界先定，包括的内涵、外延。加（jiā）上行业正处（chù）于监管真空期，这也导致区块链衍生市（shì）场比较混乱（luàn），有一些人模糊区块链的定义和边界，打着（zhe）数字货币、数字资产的幌子（zǐ），进行传销、诈骗、ico非法集（jí）资（zī）等活（huó）动。由于区块链技（jì）术采用‘去（qù）中（zhōng）心（xīn）化’的（de）技术设计，监管难以对（duì）主体进行有效控制，而且（qiě）很多区块链项（xiàng）目都是国际性的，发起方可能在（zài）境外，难以被监管到。”

宋（sòng）沫飞（fēi）对（duì）媒体（tǐ）记者称（chēng），在实际开（kāi）发（fā）过程（chéng）中，单纯的掌（zhǎng）握（wò）一些区（qū）块链工具（jù）的使用是远远不够（gòu）的，由于区（qū）块链在效率和可扩展性等方面仍存在很多问（wèn）题，这就需要开发人员能对区（qū）块链的底层平台进行（háng）改进，来满足实际应用的需求。而（ér）区块链技术（shù）集密（mì）码学、计算（suàn）机网络和（hé）博弈论（lùn）于一（yī）身，是一（yī）个典型的复合型综合学科（kē），掌握并理（lǐ）解区块链的底（dǐ）层技术并非（fēi）一朝一夕之功。

在猎聘网首（shǒu）席（xí）数据官单艺（yì）看来，区（qū）块链的核心是一种基于互（hù）联（lián）网分布式信任系（xì）统的社会关系和商业（yè）模式的改变，而（ér）这种改变以去（qù）中心化为典型特征。“区块链的（de）未来发展仍然（rán）有（yǒu）很多不（bú）确定性，目前（qián）存在明显的泡沫，很多区块链项（xiàng）目不靠（kào）谱。”他说。